根据《赤水市劳动模范评选表彰管理实施办法》，推荐姚连书、杨笃明、洪安全、王仕华、郭天玉（女）、何 俊、龚 宁、袁贵霞（女）等8名同志为赤水市劳动模范（先进工作者）候选人。
现将候选人基本情况和简要事迹公示如下，如有情况反映，请于2016年7月31日前向赤水市劳动模范评选管理办公室（市总工会2楼）联系。
联系人：谢道敏，电话：22821243
附：赤水市劳动模范（先进工作者）候选人基本情况
赤水市劳动模范评选管理办公室
2016年7月19日
⒈姚连书，男，汉族，46岁，大专文化，中共党员，贵州新锦竹木制品有限公司总经理。
1993年，姚连书从部队光荣退伍，成为公司的一名保安。军人出身的他凭借一股认真与执着的劲，仅仅3个月时间，姚连书实现了转岗，调到了公司营销部。
2008年，正值金融危机爆发，很多竹加工企业生产经营都遇到了极大困难，姚连书毅然离开了奋斗多年的湖北武汉，回到家乡赤水新锦公司出任营销部部长。凭借他多年销售经验和营销网络，新锦公司的产品慢慢打开了销路，公司也在困境中实现了正常运行。而到了2010年底，新锦公司再次到了破产边缘，产品开始积压，生产线停产、公司负债近千万元、近百名员工面临失业。姚连书决定与公司原料供应商张应贵合作，共同出资100万元，全面收购新锦公司。
2011年，姚连书正式出任贵州新锦竹木制品有限公司总经理。随着，紧锣密鼓地进行安置员工、生产线复产、进一步寻找产品销路……在姚连书的努力下，新锦公司的情况开始慢慢好转，2012年，公司成功实现扭亏为盈。恰好当时赤水经济开发区正在以各种优惠政策吸引企业入驻，在赤水市地方领导和相关部门的大力支持和帮助下，新厂得以迅速建成投产：2014年1月，公司新厂开工建设，3月公司开始搬迁入驻，4月完成生产设施调试，5月实现正式投产。
2014年7月，新锦公司与中国工程院院士、木材加工与人造板工艺学专家、博士生导师张齐生携手合作，建立了贵州新锦竹木制品有限公司院士工作站。同年10月，新锦公司竹塑新型复合材料技术研发获得成功，实现了废弃物资源化，符合当下发展循环经济，建设“资源节约型、环境友好型社会”要求。到2014年底，公司已在上海股权交易中心Q版成功挂牌，获得5项专利，达到年生产竹地板30万立方米、复合地板10万立方米、全竹板式家具2万套的规模，实现产值6000万元，解决就业200余人，带动了当地竹农发展，成为赤水竹产业龙头企业。
现在，姚连书正准备以先进技术和畅通的融资渠道为支撑，新建年产5000吨竹塑新型复合材料生产线，继续扩大公司发展规模，将“竹王”牌系列产品做大做强，真正实现新锦公司的再次崛起。
姚连书同志2014年度荣获赤水市优秀人才奖。
⒉杨笃明，男，汉族，41岁，大学文化，中共党员，泰盛集团赤天化纸业股份有限公司生产技术部经理。
他1998年8月参加工作，先后在贵州赤天化股份有限公司（以下简称股份公司）和贵州赤天化纸业股份有限公司（以下简称纸业公司）工作近17年，历任股份公司合成车间操作工、纸业公司生产部技术员，碱回收车间副主任、主任，副总工程师兼生产技术部部长及改制后的纸业公司生产技术部经理。经过十多年来长期在生产一线从事生产操作、技术管理、技术开发工作的不断磨练，该同志以其扎实的专业基础与丰富的实践经验、清晰的管理理念和行之有效的管理能力，成为纸业公司一名难得的技术与管理兼备的人才。
在股份公司合成车间工作期间，参与合成氨装置多项重大技术改造，提出多项富有建设性的意见或建议，为合成氨装置的节能降耗作出了一定贡献。在纸业建设与生产过程中，解决了大量的技术性难题，发表专业论文近10篇，获批专利4个；全程参与了碱回收工艺方向的确定、招标、工艺设计、安装施工及调试开车等过程，提出了无数项极具建设性的工艺流程改进、设备选型及控制优化等方面的建议或意见，解决了项目设计、施工安装及调试开车过程中的一系列技术难题，获得了国外供货商、项目设计院及施工单位等的一致好评。在纸业公司投产后优化整改过程中，提出并主持了该装置百余项重大技术改造，解决了因竹浆黑液硅干扰所导致蒸发器结垢、碱炉运行稳定性差，以及苛化白液过滤和白泥脱水困难等技术性难题；在车间管理上，通过完善一系列规章制度，确立明细的岗位责任制，使一切生产技术和管理工作都有章可循、有条不紊。经过短短几年的发展，碱回收车间已成为全公司生产稳定、员工积极和车间凝聚力强的典范。
自12年4月起担任公司副总工程师兼生产技术部部长至今，始终致力于全厂生产工艺优化与完善生产管理工作，期间提出并主持了多项生产操作控制优化呼和技术改造，解决了诸如制浆蒸煮卡泊值不稳定导致产品质量不高、停运燃煤锅炉后碱炉单独全厂供汽运行等技术性难题；在公司13年全年停产及14年短暂生产后停产期间，作为纸业项目建设的最早参与者与最终实践者，面对外部企业挖人的需求与诱惑，以其对纸业公司倾注多年辛勤与汗水的深厚感情，始终不为所动，带头长期坚守岗位并引导同事和员工坚信公司一定能有美好的未来，对稳定此期间纸业公司的员工起了积极正面的作用。
纸业公司自2014年12月改制完成，于2015年1月顺利恢复生产，目前公司装置运行稳定，各项工作有序推进。杨笃明同志正以饱满的热情和磅礴的朝气在原公司、新体制下投入新的工作中。
⒊洪安全，男，汉族，49岁，大专文化，赤水市黔北实业有限责任公司生产部经理。
洪安全同志2002年8月从赤水市航运公司来到黔北实业，先后从事气体充装工作、气瓶检验工作；2013年6月至今在赤水市黔北实业有限责任公司担任生产部经理，从事公司管理工作。
进入公司10多年来，工作积极肯干、认真、严谨、学习积极，敢于探索和创新，工作中为广大员工树立了好的典范，为企业节约了生产成本，创造了良好的可观效益。在工作中，毫不保留地向年轻同志传授和讲解自己了解和掌握的技能和业务，帮助他们提高工作技能，保证了生产的安全和产品的质量。他坚持每天上班比任何人早1小时、下班比别人晚1小时，及时了解产品质量、生产设备运行等情况，作好生产调度，保证生产正常运行、质量保证可靠良好，让企业有良好的社会信誉，赢得客户信任。
从事气瓶检验和担任生产部经理以来，不断探索创新，自行设计加工了公司车用CNG气瓶检验抽真空、氮气置换、垫底气(CNG)、（CNG）余气回收等多功能装置。独立检验氧气瓶、氩气瓶、氮气瓶、空气瓶、二氧化碳气瓶等无缝气瓶共10000只，独立检验溶解乙炔气瓶2000只，独立检验车用CNG气瓶1800只，增加企业经济收入133万元，无一起检验安全事故和质量安全事故。自行设计加工溶解乙炔气瓶丙酮补加装置，实行两容器轮换工作，大大地提高工作效益，安全、方便、适用，为公司节约设备购置支出1万多元，从事气瓶检验工作10多年来间接为公司创收10万元。
洪安全同志担任生产部经理以来，积极主持公司生产管理工作，企业社会信誉良好，效益稳步提高、企业业绩蒸蒸日上，全体员工团结齐心、人人都以“厂兴我荣、厂衰我耻”的工作态度，积极投入到自己的生产工作中。
⒋王仕华，男，汉族，43岁，大专文化，中共党员，丙安镇艾华村党支部书记。
王仕华20出头就一直在艾华村这片热土上工作，先后担任过村团支书、主任助理、主任、党支部书记，二十三载如一日，他虽没有惊天动地的事迹和作为，但他把青春无私奉献给了家乡、奉献给了党和人民群众，守护家园，他无怨无悔。
他积极向上争取项目资金，发动群众投工投劳、带头贷款筹资修建通村公路11条67公里，垫付修改荔丙公路款8万余元。公路修通之后，全村农民群众通过销售楠竹、杂竹，在竹产业增收上增加了2800元，农民人均纯收入从10年前的1808元增加到7220元，农民生活质量得到大幅提高。
王仕华始终把带领全村农民增收致富奔小康作为己任，在全市率先实施了林地集约化经营试点，组织实施林地集约化经营，以党支部牵头成立了竹类农民专业合作社，吸纳了28名党员致富能人和56名小康致富能手入股经营，225户群众入股专业合作社，入股群众资金达52万元，流转竹林17000余亩，完成低产林改造4500亩，投资50万元启动竹纸浆原料切片加工，解决就业10人，每年林农可直接增收2000元以上，有力地促进了全面小康建设。同时，王仕华带领艾华村以林地集约化经营为中心，新建千亩石斛示范基地2个、野鸡养殖基地1个、石蛙养殖基地1个，新增8户群众发展林下养殖，每年户人均增收2000元以上，引导致富能人帮助群众解决产业发展中的困难和问题，真正将产业扶起来，带领群众奔小康。
王仕华带领村支两委提出了“借鸡下蛋、找米下锅和筑巢引凤”等发展壮大村级经济等思路，首先，盘活集体资产，将农户的土地流转，自筹和争取上级资金75万元建设艾华村生态流水鱼养殖项目，仅此项目年收入可达40余万元。其次，创新扶贫机制，引进兰溪农业发展有限公司，打造石斛观光度假村，采取龙头+支部+农户利益链接机制，争取100万元省级中药材扶贫资金,以贫困农户入股兰溪农业发展有限公司进行石斛养殖，预计三年后36户建档立卡贫困户每年每户至少可分得8000余元,兰溪农业发展有限公司每年可吸纳100余人务工。
昔日的艾华村因为贫困，村里的男青年很难娶上媳妇，但在王仕华23年的坚守与执着下，如今的艾华村产业发展了，公路畅通了，人民生活水平提高了。面对记者采访王仕华这样说：“为了这片生我养我的热土，奉献我的青春我无怨无悔”。
⒌郭天玉，女，汉族，42岁，大学文化，市人民医院内二科主任。
郭天玉同志参加工作以来，忠诚于党的医疗事业，全身心致力于内科临床一线工作，18年如一日，视事业如生命，不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷夏，不管是白天还是深夜，不管是休息还是下夜班，只要病人需要，该同志都随叫随到，毫无怨言。在工作中，该同志始终把病人放在第一位，把病人当亲人，使单纯的医患关系变成亲情关系，想病人之所想、急病人之所急、做病人之所需。
在医疗服务工作中，该同志始终坚持以病人为中心，满腔热情地服务于每一位病人，时刻用感激之情去为人，用爱人之心去做事，把对党的忠诚和对病患群众的关爱化作“微笑服务”，真心实意地对待每一位病患。对她而言，医院就是她的家，病房就是她的寝室，病人就是她的亲人。爱心的付出收获的是爱的回报，“我的郭医生”是病人们对她最真挚的亲情，“医患一家亲，医患一家人”是她与患者和谐关系的真实写照。辛勤的劳动换来丰硕的成果，她多次收到病人感谢信、锦旗，多次被评为医院先进工作者，医德医风先进个人。面对荣誉，郭天玉同志考虑的很多很多，但目标只有一个，那就是让更多的患者早日康复。对她而言，名利是身边之物，病人康复的微笑就是对她最大的肯定。
郭天玉同志严谨治学、医术精湛，让患者真正享受到了高水平的诊治。从事内科临床18年来，她十分注重理论学习，密切关注国际国内医学科技发展最新动态，努力钻研业务，先后两次到第三军医大新桥医院，泸医附院呼吸内科，神经内科，心内科进修学习，多次到外地进行学术交流。通过多年的学习实践，她具有丰富的临床经验，特别在呼吸内科和心脑血管疾病诊治方面造诣较深，在我市及周边县、市具有一定影响，慕名而来就诊的病人络绎不绝，交口称赞。
作为科室负责人，该同志十分重视与每一个同事的配合，团结协作，保证医疗行为的安全，实现每月平均出院190多人，抢救成功率98%，使科室医疗服务质量大幅提高，无一起医疗投诉及医疗差错事故发生。在该同志的带领下，全科室热情周到服务病人，营造出文明和谐的就医环境，做到了“三好一满意”的和谐医患氛围，获得病人及社会各界的一致好评。同时该同志十分注重人才的培养，积极指导下级医师的临床工作，担负组织和教学任务，多次组织讲座，规范操作技能，具体指导培训，提高下级医师工作能力。
医乃仁术，18年精诚不倦，18年矢志不渝。18年来，该同志始终严格自律，做廉洁从医的表率，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气，用朴实的行动实现了一个优秀医务人员的铮铮誓言，诠释了全心全意为人民服务的职业精神，为广大医务工作者树立了榜样。
⒍何俊，男，汉族，47岁，大专文化，中共党员，赤水市第三小学校长。
1989年毕业于遵义师范学校的何俊分配到赤水市官渡镇渔湾小学任教，主要从事数学科的教学工作，担任班主任，在这离集镇10多公里的山区小学，老教师居多，且多数为民转工教师，何俊一到这间学校，就挑起了教育教学工作的重担，教授两个不同年级班级的数学课，兼任班主任教师，同时还上有音乐、美术等学科。作为年轻教师的他，没叫一声苦，没喊一声累，为了学生的进步，百分之百的走访每一位学生，经常奔走于乡间泥泞的小路上，有时候去的晚了，回来已经是披星戴月。为了提高自己的教学本领，他不断学习，虚心求教，刻苦钻研，进步很大，曾经连续四次获得赤水市小学数学优质课第一名、两次获遵义市二等奖。
1991年调任官渡小学后，学生和家长不同了，但是一颗为了搞好教育教学工作的心没变，何俊工作更加认真，更加虚心向有经验的教师学习，在教育教学上取得优异的成绩，并表现出不同于一般教师的管理能力。办学理念先进，勇于开拓进取，领导及管理能力强，官渡小学教育得到快速发展,作为学校校长的他总是以身作则团结带领老师们一起做好教学、管理和服务工作。带头讲课，组织全组教师认真研读新课程标准，积极组织学校的实验课改工作，近些年主要进行了“三算实验”“学生心理健康教育”“有效数学情景的创设”“发展与创新教育”等教学实验和研究，总结出了很多好的教学方法，取得了较为显著的成绩：“三算实验”连续三年获得遵义市科研课题实验一等奖；“有效数学情景的创设”获得2006-2010年贵州省基础教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果一等奖。
2014年调赤水三小以来，他全身心投入到这个薄弱学校的治理中，确立以“仁爱教育”为办学特色，以“以仁润心，用爱化人”为办学理念，积极打造“仁爱”为主题的校园文化，始终围绕“仁爱”二字来开展工作，力求培养具有良好品德、浓厚学习兴趣、基本学习方法和一定审美情趣的学生，力争在三到五年的时间把三小办成上级放心，百姓满意，学生开心的赤水最大小学！
⒎龚宁，男，汉族，43岁，中专文化，赤水市洁城环卫公司路段保洁总管。
龚宁参加工作后曾在石油、新宇公司等工作，2004年加入环卫工作岗位，当了一名普通的环卫工。在环卫撮运岗位上，工作踏实肯干，成绩显著，很快从一开始的环卫驾驶员，成长为环卫车队长。
他虚心学习、任劳任怨。尽管龚宁文化程度不高，但他积极肯干，好学上进。有时车出了毛病，修理师傅修理的时候，他在旁边专心的看着，虚心地请教，并把这些情况及时记录下来，几年下来，他的小本上记满了车辆故障的原因，以及排除方法。平时车辆有什么小病小灾的，他都能够自己修理。对车辆的精心爱护和勤于保养，他所驾驶的车辆在公司维修率是最低的，为公司在修理这块费用上节约了不少开支；他将自己积累的知识和工作经验主动传授给年轻同事让他们在工作中少走弯路迅速提高。在环卫撮运岗位上，说是司机但他什么活都得干，装卸工请假人员不够的时候，他主动顶上去跟车铲垃圾，在臭气熏天、灰尘肆虐的垃圾现场常常看到他挥汗如雨的身影，面对满身的污垢他没有抱怨、没有叫苦，只是淡淡的说道：“我的辛苦换来城市的洁净，值了。”
他爱岗敬业、坚守平凡。十几年如一日，他日复一日地干着自己的清运工作，每天面对呛人的灰尘、臭气熏天的气味，他没有退缩，没有气馁，作为车队队长他暗暗下定决心，一定要带好头与车组人员共同按时、保质、保量地完成好单位交给的工作任务。他常对同事们说：“环卫工作别人瞧不起，我瞧得起;有人不愿干，我愿干;别人不爱，我爱!”他这样说，也是这样做的，他像一头老黄牛，默默无闻，浑身有使不完的劲。脏活、累活抢着干，别人不愿意干的，他来干。每天上班，他第一个来把车里车外擦洗得干干净净，一年四季，天天如此。在他的带领下，车队出色地完成了单位交给的垃圾清运任务。去年夏天我市东部片区发生了百年未遇的特大洪灾，在城管局的组织下，他和同事紧急赶赴灾区进行救灾；连续七八天的时间他们加班加点，没洗澡、没换衣服，抓紧一切时间清理垃圾、冲洗街道，尽最快的速度为灾区人民恢复干净整洁的家园。历年来他多次被评为公司先进工作者，其中在2014年8.11特大洪灾抗洪抢险中被评为市先进个人。
今年因工作需要，组织上又任命他为公司路段保洁总管理。工作更加繁琐，责任也相应增加，面对组织的信任，他时刻提醒自己要有高度的责任心，不允许自己在工作中出现任何失误，在工作中无论大小事他都亲自参与督促解决，哪怕是半夜三更只要接到电话总是第一时间赶到现场和工人一起及时处理问题。他不断加强管理知识和专业知识的学习，努力提升自己的业务水平和综合能力，以适应现代城市环卫建设和管理的发展需求。现在我市正在创建国家文明卫生城市，面对工作重、任务紧的现实状况他既要当好指挥员又要当好战斗员，经常到保洁区域检查时，发现有工人来不及清理的垃圾，就自已动手检，到公厕检查时发现有保洁不到位的，亲自动手指导工人怎样 进行保洁，把卫生搞好。随时告诫自己要做好表率，起到模范带头作用。
龚宁怀揣感恩，奉献爱心。在同事的眼中龚宁不仅是个吃苦耐劳、踏实肯干的好同事，更是一个孝顺父母、疼妻爱女、乐意助人的好男人。每天无论多累、多忙他都要挤出时间陪父母说说话，聊聊天关心他们不让老人感到孤独，在老人生病时衣不解带的守床边端茶送水，尽为人子的孝心和责任；在家里他常对妻子说的一句话是“等我来。”虽然他工作比较忙很少顾及到家里，但只要有时间他都会放在做家务、陪家人上，他常说人要学会感恩，父母之恩、家人之爱是人一生最宝贵的财富，要懂得珍惜、知道回馈。他的爱心不仅对家人对同事也是如此，在生活中无论谁家有个难事只要能帮上忙他总是二话不说鼎力相助，对家庭困难的工人他时常解囊相助不求回报。
没有壮举，没有惊天动地的业绩，有的只是平凡的点滴，龚宁凭着对自己事业的热爱，任劳任怨，埋头苦干、不怕脏和累，默默无闻的奉献着，把美好年华无私地奉献给了环卫事业，用真情实意、言传身教引导人们热爱自己的家园，用自己实际的行动谱写了一首劳动者之歌，以艰苦的劳作和辛勤的汗水为市民群众创造一个整洁舒适的生活环境，体现了一个平凡业者爱岗敬业、无私奉献的不平凡精神。
⒏袁贵霞，女，汉族，39岁，中专文化，长期镇敬老院副院长。
袁贵霞，女，39岁，中专文化，赤水市长期镇长期村人，于2012年在长期镇敬老院工作。
长期镇敬老院，原址位于长期镇合云村，于2012年上半年，正式搬迁到现长期村，袁贵霞，就是这个敬老院院民的管理者、服务者和亲女儿。
长期镇敬老院于2012年竣工并投入使用后，入住老人由以前的10来个扩展到51人，由袁贵霞担任敬老院副院长负责全院工作。几年来，作为一名工作人员，袁贵霞干一行爱一行，责任心、事业心极强，更是全身心地投入到了这个岗位上。在建立健全各类制度的基础上，袁贵霞还不忘为敬老院节省各类开支。同时，明确护理员、炊事员、卫生员等每位工作人员的职责，提出了对待老人要“不是亲人胜似亲人，不是女儿胜似女儿”的护理要求，使全体老人都得到亲人般的细心照料，使敬老院的各项工作始终走在全市前列。
在长期镇敬老院，每位老人都可以享受到舒适、贴心的服务。每天清晨五点半之前，袁贵霞就与全院的2名工作人员一起，为需要特级护理的2位老人周永明、王敏德更换尿布、翻身清洗、修剪指甲、送粥喂饭；为所有老人提供生活上全方位的服务，起早摸黑，从不嫌苦、从不嫌脏、从不嫌累。这样的工作一干就是三年，让老人们真真切切地感受到敬老院这个大家庭的温暖，袁贵霞已成为大家公认的“特级护理师”。
敬老院有5亩土地，在袁贵霞的带领下，敬老院每年都要喂5头猪，种大量的蔬菜，现在还发展了池塘养鱼，争取项目搞乌骨鸡生态养殖，让老人们吃上无公害的农产品，同时也为敬老院节省了支出。为丰富老人们的业余文化生活，袁贵霞还与学校和镇文化服务中心联系，每年为老人们免费演出一些文艺节目，定期观看电影，为此，周边的很多群众也来观看，让老人们不在感到孤独，她对待每一个老人就如自己的父母，认真照顾，每个老人，只要谈到她，都说她是个好女儿。
在她努力工作下，长期镇敬老院与周边乡镇敬老院各项工作成为鲜明对比，得到了上级领导和社会各界的一致好评。