医院人力资源部职责
　　在分管院长领导下，职责如下：
　　（1）负责全院的人力资源管理工作，制定实施医院人力资源发展规划、年度计划和管理办法；
　　（2）负责医院人事分配制度改革工作；
　　（3）负责医院的岗位设置、人员管理、政治审查、人事档案管理、专业技术人员的职称评聘、工人技术等级考核、工资福利、职工考勤等工作；
　　（4）负责健全和完善医院人员的调配、考核、奖惩、岗前培训等制度，做好人员的招聘、录用、调动、辞职、解聘等工作；
　　（5）制定全员培训计划和职业发展规划并组织实施；
　　（6）院领导赋予的其他职责。